Bei der Arbeitsrechtsschutz bilden Streitigkeiten, die im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis stehen, den Mittelpunkt der Absicherung. Die Arbeitsrechtsschutzversicherung kann sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber (Firmenrechtsschutz) einen wichtigen Schutz bieten. Die Arbeits- bzw. Berufsrechtsschutzversicherung bewahrt den Versicherungsnehmer vor den Kosten eines Rechtsstreits.
Was man zur privaten Arbeits- und Berufsrechtsschutzversicherung wissen sollte
Die Versicherungsgesellschaft übernimmt unter anderem die Vergütung für den Rechtsanwalt, die Kosten für Sachverständige und Zeugen sowie die Gerichtsgebühren.
Anwendung findet die Arbeitsrechtsschutzversicherung zum Beispiel bei Auseinandersetzungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Bezug auf die Themen Mutterschutz, Lohnzahlungen, Abmahnungen, Kündigung, Arbeitszeugnisse, Arbeitspapiere, Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und auch das fehlerhafte Verhalten während der Ausübung der beruflichen Tätigkeit gehört normalerweise zum Absicherungsgebiet der Arbeitsrechtsschutzversicherung.
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Was wird in Arbeitsrechtsschutzversicherungen versichert?
Die Arbeits- bzw. Berufsrechtsschutzversicherung tritt beispielsweise ein, wenn der Arbeitnehmer seiner Ansicht nach zu Unrecht gekündigt wurde oder Konflikte bezüglich der Abfindungshöhe bestehen. Führt eine eventuelle Versetzung zu einer Verschlechterung der beruflichen Position beziehungsweise Perspektive oder verweigert der Arbeitgeber die Herausgabe der Lohnsteuerkarte, dann hilft die Arbeitsrechtsschutz weiter. Auch bei Mobbing oder sexueller Belästigung am Arbeitsplatz greifen manche Rechtsschutz Versicherungsverträge.
Einige Arbeitsrechtsschutzversicherungen schließen auch verwandte Bereiche in ihren Versicherungsschutz mit ein. Hierzu gehören zum Beispiel der Verstoß gegen etwaige Sicherheitsbestimmungen im Betrieb (Ordnungswidrigkeit) oder auch Verhandlungen im Hinblick auf Rentenansprüche nach Arbeitsunfällen.
Einige Rechtsschutzgesellschaften offerieren spezielle Arbeitsrechtsschutz Versicherungspakete für bestimmte Berufe beziehungsweise Berufsgruppen. Bei derartigen Angeboten stehen die spezifischen beruflichen Belange im Vordergrund. Bei angestellten Ärzten kommt die Arbeitsrechtsschutzversicherung beispielsweise zum Zuge bei den Themen Behandlungsfehler und unterlassene Hilfeleistung (Fehlverhalten).
Vor dem Abschluß einer Arbeitsrechtsschutz einen Versicherungsvergleich durchführen
Bei Abschluss einer Arbeitsrechtsschutzversicherung ist auf die Deckungssumme, die Höhe der Selbstbeteiligung und auf den Versicherungsumfang zu achten. So sind bei einigen Versicherungsangeboten die Kosten für die telefonische Beratung begrenzt, eventuelle Mehrkosten müssen in diesem Fall vom Versicherungsnehmer getragen werden. Sitzt der Arbeitgeber im angrenzenden Ausland (Niederlande, Schweiz etc.) ist zu prüfen, ob die Arbeitsrechtsschutz-Versicherung auch in diesem Fall leistet.
Fazit: Arbeitsrechtsschutzversicherungen können eine sinnvolle Angelegenheit sein. Durch die Vielzahl an Anbietern ist es aber nicht leicht, die optimale Arbeitsrechtsschutz Absicherung für die eigenen speziellen Belange zu finden. Hier sollte der Rat von einem Experten hinzugezogen werden.
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